O Maceió Mar Resort apresenta o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao segundo semestre de 2024.

Esta publicação está em conformidade com a Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que determina a divulgação semestral de relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios por empresas privadas com 100 ou mais colaboradores.

Entenda a Base do Relatório

O MTE e o Ministério das Mulheres divulgarão os dados gerais desta 4ª edição, que se baseiam nas informações fornecidas pelas empresas e nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), referentes ao período de julho de 2024 a junho de 2025.

É importante destacar que a análise foi feita com base na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e não diretamente nos cargos ou funções utilizados internamente pelas empresas.

As informações foram agrupadas pelo Governo conforme os Grandes Grupos da CBO, o que pode ocasionar generalizações ou distorções em relação às estruturas organizacionais de cada empresa.

Considerações Importantes

O relatório foi elaborado integralmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego e segue os critérios estabelecidos por órgãos públicos federais.

As informações divulgadas são anonimizadas, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

Espera-se que, nos próximos ciclos de publicação, os dados sejam atualizados e reflitam de forma mais precisa a realidade atual de cada empresa.

Nosso Compromisso

O Maceió Mar Resort reforça seu compromisso com a diversidade, equidade e

inclusão, garantindo que todos os colaboradores sejam remunerados com base em critérios técnicos e objetivos, independentemente de gênero, raça, etnia ou religião.

Continuaremos trabalhando com transparência e responsabilidade para promover um ambiente de trabalho justo e igualitário para todos.